Rémunération et aides au contrat d’apprentissage

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Quelle rémunération d'un apprenti en 2019/2020

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la rémunération d’un alternant est appelé “salaire apprentissage” ou “salaire apprenti”. Il correspond à un pourcentage du SMIC ou selon la convention collective à un pourcentage du Salaire Minimum Conventionnel du poste occupé.

La rémunération est défini selon un pourcentage défini par l’âge de l’apprenti et son ancienneté dans l’entreprise. Aussi, le salaire apprentissage dans le cadre d’un contrat d’apprentissage peut également tenir compte de dispositions particulières.

Lorsqu’il s’agit de contrats d’apprentissage successifs, le montant minimum de la rémunération de l’apprenti doit au moins correspondre à celui de l’année précédente, que ce soit un contrat nouveau avec le même employeur ou que ce soit dans le cas d’un nouvel employeur.

Année
Apprenti
de 15 à 17 ans
Apprenti
de 18 à 20 ans
Apprenti
à partir de 21 ans

1ère année

0 %
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2ème année

0 %
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3ème année

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Employeur : Aides à l'embauche en contrat d'apprentissage

Le recrutement en contrat d’apprentissage permet à l’employeur, quand l’entreprise est à moins de 250 salariés, de débloquer des aides à l’embauche.  Ces aides en lien avec le contrat d’apprentissage sont définies en fonction du nombres de salariés en équivalent temps plein.

Aides perçues
Moins de 11 salariés
De 11 à 250 salariés
Plus de 250 salariés

Aide unique à l’apprentissage

Oui

Oui

Aide à l’Agefiph

Oui

Oui

Oui

Exonération de charges sociales

Oui

Oui

Oui

Déduction de la taxe d’apprentissage

Oui

Oui

Oui

L’Aide Unique à l’Apprentissage est le dispositif pour les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti visant un diplôme inférieur ou égal au bac. L’aide se monte à maximum 4 125,00 € pour la première année du contrat d’apprentissage, puis 2 000,00 € pour la seconde année du contrat et enfin de 1 200,00  € pour la 3ème et 4ème du contrat d’apprentissage.

Et si on prenez un cas concret

1ère année

Coût salarial pour l’employeur

Salaire brut annuel : 

7 849,00  €

Cotisation patronales totales : 

3 537,00 €

Soit : 

11 386,00 €

Soit 949,00 € / mois

En savoir plus sur le contrat d'apprentissage

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