Rémunération & Aides au contrat d'apprentissage

Quelle rémunération d'un apprenti en 2019/2020

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la rémunération d’un alternant est appelé “salaire apprentissage” ou “salaire apprenti”. Il correspond à un pourcentage du SMIC ou selon la convention collective à un pourcentage du Salaire Minimum Conventionnel du poste occupé.

La rémunération est défini selon un pourcentage défini par l’âge de l’apprenti et son ancienneté dans l’entreprise. Aussi, le salaire apprentissage dans le cadre d’un contrat d’apprentissage peut également tenir compte de dispositions particulières.

Lorsqu’il s’agit de contrats d’apprentissage successifs, le montant minimum de la rémunération de l’apprenti doit au moins correspondre à celui de l’année précédente, que ce soit un contrat nouveau avec le même employeur ou que ce soit dans le cas d’un nouvel employeur.

Année
Apprenti
de 15 à 17 ans
Apprenti
de 18 à 20 ans
Apprenti
à partir de 21 ans

1ère année

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2ème année

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3ème année

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Employeur : Aides à l'embauche en contrat d'apprentissage

Le recrutement en contrat d’apprentissage permet à l’employeur, quand l’entreprise est à moins de 250 salariés, de débloquer des aides à l’embauche.  Ces aides en lien avec le contrat d’apprentissage sont définies en fonction du nombres de salariés en équivalent temps plein.

Aides perçues
Moins de 11 salariés
De 11 à 250 salariés
Plus de 250 salariés

Aide unique à l’apprentissage

Oui

Oui

Aide à l’Agefiph

Oui

Oui

Oui

Exonération de charges sociales

Oui

Oui

Oui

Déduction de la taxe d’apprentissage

Oui

Oui

Oui

L’Aide Unique à l’Apprentissage est le dispositif pour les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti visant un diplôme inférieur ou égal au bac. L’aide se monte à maximum 4 125,00 € pour la première année du contrat d’apprentissage, puis 2 000,00 € pour la seconde année du contrat et enfin de 1 200,00  € pour la 3ème et 4ème du contrat d’apprentissage.

Et si on prenez un cas concret

  • L'apprenti a 20 ans
  • Il prépare un BTS NDRC
  • L'entreprise de l'apprenti est une entreprise privée
  • C'est le premier apprenti de l'entreprise
  • L'entreprise se situe à Caen, en Normandie
1ère année

Coût salarial pour l’employeur

Salaire brut annuel : 

7 849,00  €

Cotisation patronales totales : 

3 537,00 €

Soit : 

11 386,00 €

Soit 949,00 € / mois

Certaines exceptions peuvent être prises en compte

Entrer en apprentissage au-delà des 29 ans est possible sous certaines conditions : que ce dernier soit supérieur au diplôme déjà obtenu, pour les travailleurs en situation de handicap ou les personnes ayant un projet de reprise ou création d'entreprise. Sont concernés également les sportifs de haut niveau reconnus comme tels.

Le contrat d’apprentissage que propose Alternancia, centre de formation en apprentissage, à Caen, dans le Calvados, vise l’obtention d’une certification ou qualification visant l’obtention d’un diplôme ou titre professionnel. Ce titre ou ce diplôme est enregistré au RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles.

L’apprenti en alternance est alors en formation en entreprise sur un rythme défini selon la formation et alterne avec une formation théorique sur le campus d’Alternancia, situé au 26 rue d’Authie, à Caen (14000). Ses tâches en entreprise sont en corrélation directe et sur-mesure avec la qualification ou la certification visée.

L’engagement premier d’Alternancia est de proposer un accompagnement hebdomadaire et sur-mesure avec un conseiller pédagogique dédié. Cet engagement vise à confirmer la relation directe et efficace entre les tâches confiées et l’apprentissage avec le diplôme visé.

L'apprentissage : les particularités

L'apprentissage : les financements

  • Votre OPCO - OPérateur de COmpétences - prend en charge les frais de formation, frais annexes - sous certaines conditions, les frais de formation et d'accompagement dans l'exercice de sa fonction du maître d'apprentissage.
  • Le versement d'une aide unique peut être accordé pour les entreprises de moins de 250 salariés. Votre centre de formation en apprentissage (CFA) Alternancia vous accompagne dans les démarches pour les obtenir.
  • L'exonération totale ou partielle de certaines cotisations sociales peut également être accordé en fonction de la taille de l'entreprise. Votre meilleur interlocuteur pour les définir est votre cabinet comptable s'occupant de la paie.

En savoir plus sur le contrat d'apprentissage

Alternancia Normandie, dans le Calvados, en Basse-Normandie est un centre de formation en apprentissage pour la formation des apprentis afin de leur permettre de développer leurs compétences au projet d’une entreprise en plein développement. Choisissez votre centre de formation des apprentis à Caen, Alternancia, Business School de Normandie.

Restez en contact avec un conseiller pédagogique dédié qui saura vous accompagner, vous conseiller et vous permettre d’atteindre la réussite de la formation de l’apprenti au service d’une entreprise en corrélation avec ses besoins.

L’excellence par l’apprentissage, ensemble réussissons ce défi.