La formation
Titre professionnel Assistant Ressources Humaines (ARH) – niveau 5
Le titre professionnel assistant ressources humaines (ARH) forme des professionnels capables d’assurer la gestion administrative du personnel, de contribuer au recrutement, au suivi des carrières et au développement des compétences. Cette formation de niveau 5 prépare à intervenir au cœur de la fonction RH, dans le respect du droit social, des procédures internes et de la confidentialité des données.
Pourquoi choisir la formation assistant ressources humaines ?
L’assistant ressources humaines occupe une place stratégique dans l’entreprise. Il accompagne la direction, les managers et les salariés dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Il sécurise les opérations administratives, fiabilise les données sociales, contribue au recrutement et participe au développement des talents.
Le titre professionnel ARH permet d’acquérir des compétences concrètes en administration du personnel, gestion des variables de paie, indicateurs RH, recrutement, intégration, gestion des emplois et carrières et suivi du plan de développement des compétences. Il répond aux besoins des entreprises privées, publiques et associatives de tous secteurs.
Objectifs de la formation assistant ressources humaines
La formation a pour objectif de permettre au candidat de :
- assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines ;
- gérer l’administration du personnel dans le respect du cadre légal ;
- collecter et transmettre les variables de paie ;
- mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines ;
- contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières ;
- participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs ;
- contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences ;
- utiliser les outils numériques RH, SIRH, tableaux de bord et solutions bureautiques.
Le métier d’assistant ressources humaines
L’assistant ressources humaines participe à la gestion administrative du personnel dans le respect du cadre légal et des procédures internes. Il assure le suivi des dossiers salariés, collecte et traite les informations RH et contribue au bon fonctionnement du service ressources humaines.
Il intervient dans les processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration des collaborateurs, et participe au développement des compétences en assurant le suivi des actions de formation.
Interface entre la direction, les managers et les salariés, il répond aux demandes courantes, prépare les documents RH et contribue à la production d’indicateurs et de tableaux de bord pour le pilotage des ressources humaines.
Rigoureux et organisé, il évolue dans un environnement numérique, manipule des données sensibles et respecte strictement les règles de confidentialité. Son rôle polyvalent s’adapte à la taille et à l’organisation de l’entreprise.
Diplôme visé
Titre professionnel de niveau 5 en Assistant Ressources Humaines
Modalités d'accès
Diplôme de niveau 4 souhaité
Modalités d'inscription
Sur dossier, test de positionnement et entretien avec un conseiller.
Modalités d'accompagnement
- Ateliers d'améliorations professionnelles
- Convocations aux jobdatings
- Coaching individuel
- Business Games
Que faire en cas d'échec à l'un des ECF
En cas de validation partielle du titre professionnel Assistant Ressources Humaines, le candidat conserve le bénéfice des certificats de compétences professionnelles (CCP) obtenus. Il peut se représenter aux CCP non validés afin de compléter sa certification, dans le respect du délai de validité du titre professionnel, conformément à la réglementation en vigueur. En cas d’échec à l’ensemble des CCP, le candidat peut, sous réserve de l’avis du jury, se présenter à une nouvelle session d’examen dans les conditions prévues par le dispositif des titres professionnels du ministère du Travail.
Statut de la formation
Outils pédagogiques
- Cours en présentiel,
- Équipements informatiques
Frais de formation
- 0 euro à la charge du Jeune Talent
- Prise en charge des frais par l'Opérateur de Compétences de l'Entreprise (OPCO)
Autres prérequis
- Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit (niveau B1 à C1)
- Bonne capacité d'élocution
- Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel)
Campus habilités
Le titre professionnel Assistant ressources humaines (ARH) est une certification professionnelle de niveau 5 • code n°41366, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) par le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion et reconnue par l’État. Alternancia – l’Excellence par l’Alternance est habilité à préparer et présenter les candidats à ce titre professionnel depuis le -, pour une durée d’habilitation courant jusqu’au -, conformément à la réglementation en vigueur.
Définition du poste
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
Parcours de formation au titre du titre pro Assistant Ressources Humaines
Bloc n°1 • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Bloc n°2 • Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Autres informations
- Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétence séparés
Les plus d'Alternancia dans ce titre pro Manager d'Etablissement Marchand
- Initiation à la langue des signes française
Valeur ajoutée
Objectifs pédagogiques du titre professionnel Assistant Ressources Humaines (ARH)
Les objectifs pédagogiques pour le titre pro Assistant Ressources Humaines (TP ARH) :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Et après le titre pro Assistant Ressources Humaines ?
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
- Bachelor OMA : Office Manager
- Titre professionnel GP : Gestionnaire de Paie
Lien avec d'autres certifications ou diplômes
Aucune équivalence n’est possible avec ce titre professionnel.
