Notre Politique Handicap

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Alternancia, l’Excellence par l’Alternance est mobilisé dans la sensibilisation de ses collaborateurs mais également mobilise ses locaux et les outils pour adapter les conditions d’accès à la formation afin d’accueillir, former et accompagner les publics en situation de handicap.

Dans sa démarche d’engagement envers le développement de l’accessibilité des informations à tous, un référent handicap a été désigné au sein des structures d’Alternancia.

Le rôle du référent handicap au sein d’Alternancia, l’Excellence par l’Alternance est de coordonner les actions menées dans le but de faciliter l’intégration de personnes en situation de handicap et d’assurer la réussite de leur parcours de formation. Le R.H. d’Alternancia propose lorsque cela est nécessaire un accompagnement spécifique aux Jeunes Talents en situation de handicap pour alter les éventuelles difficultés de formation, mais également faciliter l’insertion professionnelle, les difficultés liées au transport et à la vie au quotidien. Son rôle est d’apporter des réponses personnalisées et adaptés aux besoins et aux situations. Telle une équipe, le référent handicap et tous les accord de l’accompagnement du Jeune Talent travaillent ensemble pour le parcours de formation et vers une pérennisation de l’emploi.

Une question pédagogique en rapport avec l’accessibilité des personnes en situation de handicap ?

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