Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en CDD ou CDI en alternance. L’apprentissage est la mise en situation de travail, composé également d’une formation plus théorique. La formation en alternance se déroule en entreprise et sur l’un des campus d’Alternancia, le centre de formation en apprentissage (CFA).
Des nouveautés en 2019 ont permis le renouveau et la mise en valeur de ce type de contrat :
Âge repoussé jusqu'à 29 ans
Les 25 ans qu'étaient prévus jusqu'alors ont été décalés pour être prolongés jusqu'à 29 ans révolus.
Durée minimale réduite
1 an minimum était la norme. Désormais, l'apprentissage peut se faire sur une durée de 6 mois de manière intensive.
Mise en place et modalités assouplies
Une plus grande flexibilité est accordée dans la mise en place et la rupture de ce contrat d'apprentissage.
Financement par les OPCO
Le financement et l'enregistrement du contrat d'apprentissage sont désormais gérés directement par les OPCO : OPérateur de COmpétences.
Certaines exceptions peuvent être prises en compte
Entrer en apprentissage au-delà des 29 ans est possible sous certaines conditions : que ce dernier soit supérieur au diplôme déjà obtenu, pour les travailleurs en situation de handicap ou les personnes ayant un projet de reprise ou création d'entreprise. Sont concernés également les sportifs de haut niveau reconnus comme tels.
Qui peut recruter un contrat d'apprentissage ?
Les employeurs possibles sont toutes les entreprises relevant du secteur commercial, du secteur industriel, du secteur agricole et du secteur artisanal, ainsi que les employeurs en profession libérale et dans le milieu associatif.
Les employeurs du secteur public sont les employeurs du secteur public commercial et non-industriel : fonctions publics territoriale, hospitalière ou d’État ainsi que les établissements publics administratifs.
L'apprentissage : l'essentiel
Le contrat d’apprentissage que propose Alternancia, vos 4 centres de formation en apprentissage, à Caen, dans le Calvados, à Cherbourg, dans la Manche, au Havre & à Rouen, en Seine-Maritime, vise l’obtention d’une certification ou qualification visant l’obtention d’un diplôme ou titre professionnel. Ce titre ou ce diplôme est enregistré au RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles.
L’apprenti en alternance est alors en formation en entreprise sur un rythme défini selon la formation et alterne avec une formation théorique sur le campus d’Alternancia, situé au 26 rue d’Authie, à Caen (14000), au 120 rue Roger Glinel à Cherbourg (50100), au 108 boulevard Jules Durand au Havre (76600) et au 16 rue de l’Aubette à Rouen (76000). Ses tâches en entreprise sont en corrélation directe et sur-mesure avec la qualification ou la certification visée.
L’engagement premier d’Alternancia est de proposer un accompagnement hebdomadaire et sur-mesure avec un conseiller pédagogique dédié. Cet engagement vise à confirmer la relation directe et efficace entre les tâches confiées et l’apprentissage avec le diplôme visé.
L'apprentissage : les particularités
- Ce type de contrat d'apprentissage peut être conclu à durée indéterminée comme déterminée.
- Le contrat d'apprentissage s'adapte à la formation et au cycle d'apprentissage et donc varie de 6 mois à 36 mois selon le titre ou le diplôme visé.
- L'apprenti, alternant pour Alternancia, bénéficie en même temps du statut de salarié de l'entreprise et peut donc bénéficier de toutes les dispositions législatives, règlementaires & conventionnelles applicables aux salariés de l'entreprise : congés payés, 13ème mois, Chèques Vacances, Tickets Restaurant, etc.
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