Quelle rémunération d'un apprenti en 2019/2020
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la rémunération d’un alternant est appelé “salaire apprentissage” ou “salaire apprenti”. Il correspond à un pourcentage du SMIC ou selon la convention collective à un pourcentage du Salaire Minimum Conventionnel du poste occupé.
La rémunération est défini selon un pourcentage défini par l’âge de l’apprenti et son ancienneté dans l’entreprise. Aussi, le salaire apprentissage dans le cadre d’un contrat d’apprentissage peut également tenir compte de dispositions particulières.
Lorsqu’il s’agit de contrats d’apprentissage successifs, le montant minimum de la rémunération de l’apprenti doit au moins correspondre à celui de l’année précédente, que ce soit un contrat nouveau avec le même employeur ou que ce soit dans le cas d’un nouvel employeur.
Année
Apprenti
de 15 à 17 ans
Apprenti
de 18 à 20 ans
Apprenti
à partir de 21 ans
1ère année
2ème année
3ème année
Employeur : Aides à l'embauche en contrat d'apprentissage
Le recrutement en contrat d’apprentissage permet à l’employeur, quand l’entreprise est à moins de 250 salariés, de débloquer des aides à l’embauche. Ces aides en lien avec le contrat d’apprentissage sont définies en fonction du nombres de salariés en équivalent temps plein.
Aides perçues
Moins de 11 salariés
De 11 à 250 salariés
Plus de 250 salariés
Aide unique à l’apprentissage
Oui
Oui
Aide à l’Agefiph
Oui
Oui
Oui
Exonération de charges sociales
Oui
Oui
Oui
Déduction de la taxe d’apprentissage
Oui
Oui
Oui
L’Aide Unique à l’Apprentissage est le dispositif pour les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti visant un diplôme inférieur ou égal au bac. L’aide se monte à maximum 4 125,00 € pour la première année du contrat d’apprentissage, puis 2 000,00 € pour la seconde année du contrat et enfin de 1 200,00 € pour la 3ème et 4ème du contrat d’apprentissage.
Et si on prenez un cas concret
- L'apprenti a 20 ans
- Il prépare un BTS NDRC
- L'entreprise de l'apprenti est une entreprise privée
- C'est le premier apprenti de l'entreprise
- L'entreprise se situe à Caen, en Normandie
1ère année
Coût salarial pour l’employeur
Salaire brut annuel :
7 849,00 €
Cotisation patronales totales :
3 537,00 €
Soit :
11 386,00 €
Soit 949,00 € / mois
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